腾讯2026青云计划启动，百余项技术课题支持青年人才挑大梁

中国日报6月13日电（记者 程钰）人才是创新发展的根基。6月12日，腾讯2026“青云计划”正式启动，在全球范围内招募一批顶尖技术学生，通过提供(tígōng)行业顶级的师资力量、充足(chōngzú)的算力(suànlì)资源和极具竞争力的薪酬职级，为青年人才探索(tànsuǒ)前沿技术提供强劲动力。 相比往年，新(xīn)一期“青云计划”打造校企合作新模式，首次开放青云课题资源库，推荐优秀人才直通招聘绿色通道。腾讯邀请高校团队与(yǔ)腾讯技术专家交流共研，鼓励在校同学与导师(dǎoshī)、实验室组队攻克核心业务课题，提前感受科研与业界的碰撞(pèngzhuàng)。 百余项技术课题支持青年人才掌舵核心业务(yèwù) 作为顶尖技术人才(réncái)招聘计划(jìhuà)，腾讯2026“青云计划”面向2024年1月(yuè)至2026年12月毕业的博士生，以及2025年1月至2026年12月毕业的本硕(běnshuò)同学进行招募，全力支持青年人才挑大梁。 腾讯(téngxùn)招聘官方网站(guānfāngwǎngzhàn)显示，腾讯“青云计划”在AI大模型、基础架构、高性能计算、大数据、多媒体、安全(ānquán)、游戏引擎、机器人、量子、金融科技(kējì)共十大技术领域，设置100余项技术课题，支持青年人才深度参与混元大模型、微信(wēixìn)、游戏等前沿技术课题与核心业务。“我们期望参与者能立足脚下(jiǎoxià)、着眼云上，成为科技创新的领航员，让科技向善普惠到每一个人。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。 一直以来，腾讯以“长期主义”理念持续投入基础科研和(hé)青年(nián)人才。2024年腾讯研发投入达706.86亿元，2018年以来累计投入达3403亿元。截至2025年3月，腾讯科技类人才占比已达73%，其中直接从事技术(jìshù)研发的(de)员工超2.7万人。 腾讯多元的(de)(de)业务应用、完善的生态矩阵，对行业场景的广泛连接，也为前沿技术落地提供坚实保障。“让自己的研究落实到具体(jùtǐ)的业务中，解决实际问题(wèntí)”，是苏彤（化名(huàmíng)）工作(gōngzuò)成就感的重要来源之一。苏彤的博士(bóshì)研究方向是视频编解码，2023年通过“青云计划”加入微信团队后，主要负责微信视频号、会话聊天和朋友圈的视频图像技术研发。刚入职几个月，她自己把控全过程、研究实现的算法就在微信内上线，当时微信月活跃账户数达13.43亿。如今，她仍(réng)能回想起当时后台操作时激动又谨慎的心情，生怕(shēngpà)有一丝疏漏， “尤其你清楚地知道这件事会影响到多少人”。 腾讯混元大模型技术领军人胡瀚在青云活动现场(xiànchǎng)发言 导师辅导+顶会交流(jiāoliú)+校企联培，确保青年人才长期发展 腾讯长期重视对顶尖人才的培养(péiyǎng)，坚持“以人为本”的价值观，对员工(yuángōng)个人发展持续稳定投入。此次“青云计划”在薪资待遇、职级定级上进一步突破，在筛选标准上也将(jiāng)更加严格。 为确保青年人才长期稳定发展，新一期“青云计划”将(jiāng)继续邀请张正友、单瀛、胡瀚等腾讯杰出科学家担任导师，并为青年人才提供专属(zhuānshǔ)岗位导师和(hé)发展导师，就重点技术领域课题和业务落地进行针对性辅导。同时(tóngshí)，开展线下集中学习和个人专属培养，带领(dàilǐng)入选“青云计划”的技术代表们前往国内外技术顶尖峰会、实验室参访，并与技术/商业领袖就最新(zuìxīn)学术进展、业务应用案例展开深度交流和合作。 多位青年人才已在导师的带领下实现快速成长。在混元团队实习期间，清华大学博士林研参与(cānyù)研发的任意(rènyì)分辨率视觉模型，成为混元多模态大模型的标配；中国科学技术大学博士秦刚作为第一作者发表的TokenSet研究，突破传统图像(túxiàng)逐行序列化的限制，首创全局无序(wúxù)Set的图像表示(biǎoshì)与生成新范式，引发业内广泛关注。 在6月11日开幕的(de)计算机视觉(shìjué)领域的顶级会议CVPR上，腾讯共计超过40篇论文入选(rùxuǎn)，并将于6月14日举办“青云计划群星(qúnxīng)未来之夜(zhīyè)”，混元多模态等多个业务的核心技术负责人，以及来自优图实验室、AI Lab、ARC Lab、微信、游戏等业务的“青云学长学姐”将现场进行交流。 在(zài)科技创新驱动发展的时代命题下(xià)，腾讯持续深化校企合作，强化对科技人才的前瞻性储备。2024年起，腾讯与清华大(dà)学联手在腾讯设立清华博士生联合(liánhé)培养实践基地，每年吸引(xīyǐn)30余位清华博士，共同探索和突破前沿科技的边界，涵盖芯片、量子计算、机器人、大模型等尖端领域。 腾讯(téngxùn)公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示，腾讯希望通过构建多(duō)层次、全周期的人才培养生态，打造产学研联动机制，与青年共成长。“腾讯期待做产教融合的‘连接者’，培养更多技术过硬、勇担(yǒngdān)重任的科技人才；做科技向善(xiàngshàn)的‘践行者’，让科技的探索(tànsuǒ)反哺社会、更有温度。”